ÁHERSLUR
ÖRYGGISMENNING

STAÐAN Í DAG

Það sem vel gengur

  • Vitund og viðhorf um öryggi sjúklinga fer vaxandi
  • Verkfærum og ferlum sem styðja við öryggi fer fjölgandi s.s. stöðufundum, rótargreiningum og umbótaverkefnum
  • Handhreinsunarátak hefur skilað árangri
  • Úrvinnsla atvika leiðir oftar til umbóta

Hvað getum við gert betur?

  • Álag á starfsfólk og ónóg mönnun ógnar öryggi
  • Lélegt húsnæði og þrengsli ógna öryggi
  • Efla þarf frekar eftirfylgni með atvikum og öryggisverklagi
  • Bæta aðgengi að verklagsreglum og fræðslu um nýtingu þeirra
  • Meiri þekkingu, fræðslu og upplýsingagjöf vantar um öryggismál sjúklinga
  • Samskiptabrestir eru oft orsök alvarlegra atvika
  • Lagaleg staða starfsmanna við alvarleg atvik ógnar öryggismenningu

FRAMTÍÐARSÝN

  • Öryggi er efst í huga starfsmanna og sjúklinga
  • Alvarleg atvik heyra sögunni til
  • Samskipti einkennast af fagmennsku og umhyggju
  • Mönnun er næg og hæfir verkefnum
  • Húsnæði styður við öryggi
  • Rafræn kerfi styðja við öryggismenningu
  • Lagaleg staða starfsmanna styður við öryggismenningu

ÁHERSLUR NÆSTU ÁRA

  • Þjálfun starfsmanna í öryggisfræðum og samskiptum
  • Koma í veg fyrir alvarleg atvik
  • Draga úr lyfjaatvikum, spítalasýkingum, byltum og þrýstingssárum
  • Markvissari úrvinnsla atvika
  • Mælingar á öryggismenningu þróaðar og innleiddar
  • Þróun árangursvísa til að bæta öryggi

ÁRANGURSVÍSAR

  • Hlutfall starfsmanna sem sótt hafa námskeið um öryggi
  • Tíðni alvarlegra atvika
  • Tíðni atvika vegna samskiptabrests
  • Tíðni lyfjaatvika, spítalasýkinga, bylta, þrýstingssára
  • Staða öryggismenningar skv. könnun meðal starfsmanna og sjúklinga