Traustar undirstöður
Vísindastarf

STAÐAN Í DAG

Það sem vel gengur

  • Fleiri birtingar í opnum aðgangi
  • Heilbrigðisvísindi standa sterkum fótum á landsvísu
  • Vel menntað starfsfólk með fjölbreyttan alþjóðlegan bakgrunn
  • Viðhorf almennings til vísinda jákvætt
  • Traustir gagnagrunnar
  • Miklar erfðafræðilegar upplýsingar
  • Verðmætt tengslanet
  • Öflugt samstarf við háskóla

Hvað getum við gert betur?

  • Mikið klínískt álag og ekki gert ráð fyrir vísindastarfi í daglegri vinnu
  • „Starfsmannamál“ vísindanna óljós
  • Fjöldi birtinga á niðurleið
  • Birtingar ekki merktar LSH
  • Innleiðing þekkingar í þágu sjúklinga ekki nægilega markviss
  • Stórir styrkir fara annað en til LSH
  • Fjárframlög til vísindastarfs eru of lág (0,7% af veltu)

FRAMTÍÐARSÝN

  • Sátt ríkir um vísindastarf og það er álitið eðlilegur hluti starfseminnar
  • Vísindastarf er almennt, fjölbreytilegt og árangursríkt
  • Gæði vísindastarfs eru sambærileg við norræna háskólaspítala
  • Vísindastarf er sýnilegt innan og utan spítalans
  • Vísindastarf er hefðbundinn þáttur í frammistöðumati hjá öllum fagstéttum
  • Öflugur vísindasjóður
  • Vísindastarf er fjármagnað með sambærilegum hætti og á háskólasjúkrahúsum í samanburðarlöndum
  • Sprotafyrirtæki starfa og þróast með skipulögðum hætti

ÁHERSLUR NÆSTU ÁRA

  • Auka samráð og samtal milli LSH og Háskóla Íslands um skipulag og eflingu vísindastarfs
  • Þarfagreining í samvinnu við rannsakendur
  • Hvatar teknir upp, s.s. birtingarsjóður, tími, aðstaða
  • Fjármögnun vísindastarfs verði 3% af veltu. Endurskoða skipulag vísindastyrkja LSH, m.a. mótframlag
  • Vísindastarf gert sýnilegt innan spítala sem utan
  • Auka stuðning við rannsakendur; verkefnaáætlun til 3 ára; rannsóknarsetur o.fl.
  • Samnýta betur ráðningar til vísinda og klínískra starfa og nýta í löðun
  • Skýra starfsmannamál í tengslum við vísindastarf
  • Sprotafyrirtæki; skýra strategíu og skipulag

ÁRANGURSVÍSAR

  • Ritrýndar greinar, fjöldi
  • Tilvitnanir (citation index)
  • Vísindastyrkir; fjöldi og fjármagn
  • Fjöldi meistara- og doktorsnema
  • Alþjóðleg samvinna
  • Ánægja nemenda
  • Einkaleyfi
  • Sprotafyrirtæki
  • Hlutfall sjúklinga í klínískum rannsóknum
  • H-index starfsfólks
  • Árleg könnun meðal rannsakenda