Traustar undirstöður
STAÐAN Í DAG
Það sem vel gengur
- Almennt vaxandi skilningur á mikilvægi menntunar í heilbrigðiskerfinu
- Sérfræðimenntun á Landspítala hefur eflst
- Hermisetur hefur fests í þróun
- Skilvirk skráning og umgjörð um þá 1800 nemendur sem nema á Landspítala árlega
- Almenn ánægja nemenda með klínískt nám á Landspítala
Hvað getum við gert betur?
- Ekki menntaðir nægilega margir heilbrigðisstarfsmenn í ákveðnum fagstéttum til að standa undir eðlilegri nýliðun og mæta þörfum fyrir mönnun í heilbrigðisþjónustu
- Vantar heildstæða áætlun um menntun einstakra starfsstétta til næstu ára á landsvísu
- Mikilvægt er að efla enn frekar samstarf Landspítala og menntastofnana varðandi innihald náms í heilbrigðisvísindum og undirbúning nemenda.
- Það skortir að fé/bjargráð fylgi menntun heilbrigðisstétta, bæði hjá háskólum og á Landspítala
FRAMTÍÐARSÝN
- Menntun einstakra starfsstétta er í takti við þarfir þjóðarinnar
- Fjármögnun til menntunar og starfsþróunar er tryggð
- Nám á Landspítala fer fram í nánu samstarfi við menntastofnanir
- Nám á Landspítala er byggt á námsmarkmiðum, marklýsingum og stöðlum ef til eru
- Nám á Landspítala tekur mið af þörfum nemenda og sjúklinga
- Aðstæður til árangursríks náms eru fyrir hendi
- Námsdvöl nemenda á Landspítala er árangursrík og ánægjuleg
- Landspítali er eftirsótt menntastofnun
- Landspítali er miðstöð í öryggisfræðum
ÁHERSLUR NÆSTU ÁRA
Áherslur verði á: a) Sjúklinga b) Teymisvinnu c) Gagnreynda þekkingu d) Stöðugar umbætur e) Notkun upplýsingatækni f) Tæknilega þjálfun Unnin verði áætlun um þörf fyrir nýliðun og þar með menntun einstakra starfsstétta í samvinnu við yfirvöld. Samstarf við menntastofnanir verði eflt þannig að marklýsingar verði skýrari Samstarf við viðurkenndar erlendar stofnanir varðandi framhaldsnám og vottun Hermisetur og herminám verði eflt
ÁRANGURSVÍSAR
STAÐAN Í DAG
Það sem vel gengur
- Almennt vaxandi skilningur og áhugi á starfsþróun og mikilvægi hennar
- Nýliðaþjálfun stærstu stéttanna hefur verið efld (starfsþróunarár hjúkrunar, kandídatsár)
- Hermisetur fests í sessi
- Starfsþróun fær góða einkunn í stefnukönnun
Hvað getum við gert betur?
- Það vantar að skilgreina þörf út frá starfslýsingum og hæfniviðmiðum
- Skilgreina þarf hæfniviðmið fyrir hverja starfsstétt út frá sérgreinum
- Skýra þarf markmið starfsþróunar fyrir sérhverja starfsstétt
- Hægt er að gera starfsþróun markvissari og aðlaga hana betur að stefnu og þörfum stofnunarinnar
- Skerpa þarf á skipulagi, yfirsýn og ábyrgð
- Veita þarf nægjanlegt svigrúm til að starfsfólk geti sinnt nauðsynlegri starfsþróun og starfsþjálfun innan skilgreinds vinnutíma
- Taka þarf í notkun öflugt hæfnistjórnunarkerfi
- Veita þarf starfsmönnum svigrúm til kennslu
FRAMTÍÐARSÝN
- Markmið starfsþjálfunar er að starfsfólk Landspítala búi yfir hæfni til að auka gæði, öryggi og hagkvæmni þjónustunnar
- Starfsþróun styður ivð stefnu spítalans og fléttast inn í allt starf. Gæði og öryggi eru höfð að leiðarljósi
- Starfsþróun byggir á gagnreyndri þekkingu og tekur mið af viðurkenndum stöðlum
- Starfsþróun tekur mið af hæfniviðmiðum sem eru skilgreind út frá þörfum starfseminnar
- Svigrúm er til starfsþróunar innan skilgreinds vinnutíma
- Fjármögnun til starfsþróunar er tryggð
- Starfsþróun starfsmanna á Landspítala er til fyrirmyndar innan íslenskrar heilbrigðisþjónustu
ÁHERSLUR NÆSTU ÁRA
Áherslur verði á:
a) Sjúklinga
b) Teymisvinnu
c) Gagnreynda þekkingu
d) Stöðugar umbætur
e) Notkun upplýsingatækni
f) Tæknilega þjálfun
Skilgreina og hanna/ endurhanna almenn grunnnámskeið sem nær allir starfsmenn skuli sækja um, t.d.:
A) Gæði, öryggi og umbótastarf
B) Samskipti og teymisvinna
C) Gagnreynd þekking og notkun upplýsingatækni
Hvert svið skilgreini hæfniviðmið starfa og áætli þarfir fyrir almenna og sértæka starfsþjálfun út frá þeim. Yfirlit sé til um hæfni allra starfsmanna spítalans Stofnað verði starfsþróunarráð sem:
A) Auki yfirsýn og samvinnu um skipulag og samhæfingu starfsþróunar
B) Tryggja að til séu hæfniviðmið, svigrúm til náms og kennslu
Tekið verði upp rafrænt hæfnistjórnunarkerfi Hermisetur verði eflt enn frekar Nýliðaþjálfun verði skipulögð fyrir allar starfsstéttir